急成長スタートアップの
エンジニア採用戦略
〜エンジニア採用が加速する中での採用の悩みやベストプラクティス〜

セッション概要

エンジニア採用が加速するスタートアップの採用の悩みやベストプラクティスを語ります。

スピーカー

佐藤 将高(さとう まさたか)

ファインディ株式会社
CTO
Twitter @ma3tk

グリーにてフルスタックエンジニアとして勤務後、2016年6月にファインディを立上げし、取締役CTO就任。趣味は筋トレ。

大学院では、稲葉真理研究室に所属。過去 論文間の類似度を、自然言語処理やデータマイニングにより定量的・定性的に算出する論文を執筆。

東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻

芹澤 雅人(せりざわ まさと)

株式会社SmartHR
CTO
Twitter @masato_serizawa

ナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。経路探索や交通費精算、動態管理といったサービスを支える大規模な WebAPI の設計と開発を担当。SmartHR にはサービスリリース直後から参加し、開発業務のほか VPoE としてエンジニアチームのビルディングとマネジメントにも従事。

小橋 昭文(こばし あきふみ)

キャディ株式会社
CTO
Twitter @TaigaMerlin

スタンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。世界最大の軍事企業であるロッキード・マーティン米国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNASAも巻き込んでの共同開発に参画。その後、クアルコムで半導体セキュリティ強化に従事した後、アップル米国本社に就職。ハードウェア・ソフトウェアの両面からiPhone、iPad、Apple Watchの電池持続性改善などに従事した後、シニアエンジニアとしてAirpodsなど、組み込み製品の開発をリード。2017年11月に、キャディ株式会社を加藤と共同創業。