キャリアラダーを導入したので
公開してみる

セッション概要

LITALICOでは2020/10からエンジニア向けのキャリアラダーを導入しました。
連動して給与の仕組みなどもアップデートしています。
最初の評価期間(2020/10から2021/3の半期)を終え、今後の改善点なども含めその内容をお話します。

プロジェクトの特徴
・100名程度に対応したものである
・新卒/中途、一貫したキャリアラダーである
・開発者だけでなく多様な職種に対応出来るようにした汎用的なキャリアラダーである
・エンジニア向けの評価制度がない状態から、会社標準のエンジニア評価制度を作ったものである

スピーカー

市橋 佑弥（いちはしゆうや）

株式会社LITALICO
執行役員 CTO

IP電話やVPNなど通信系サービス、IaaSやPaaSなどのクラウドサービス、SNS系サービスなどの開発を経て、2017年にLITALICO に入社。

LITALICOは、障害福祉や教育を切り口に、テクノロジーとデータの力で社会の変革を目指す企業です。

リアルビジネスとして業界トップクラスの実践を行いつつ、100人近くのエンジニア組織を抱え、その知見をプロダクト化し障害福祉業界や公教育の場に普及させています。

登壇資料

d3_LITALICO_市橋.pdf